• Ley 498.06, Artículo No.21, Párrafo I
• Decreto No. 493-07, Artículo No. 16, Párrafo I
• Ley General de Educación No. 66-97, Artículo No. 72, literal a
• Decreto 645-12, Articulo No. 8 y 9

Misión

Orientar la toma de decisiones del sistema educativo preuniversitario proveyendo información y asesoría pertinentes para sustentar la política del sector, el diseño y la formulación de planes y estructuras organizativas idóneas y coherentes para lograr un servicio educativo de calidad.

Visión

Ser reconocida como el órgano del Ministerio de Educación con autoridad para orientar el desarrollo del Sistema Educativo hacia senderos de equidad, calidad y justicia social.

Identidad

Estamos convencidos y nos reconocemos ciudadanos al servicio de la educación, lo que nos orienta y concede la libertad y el compromiso de elegir qué queremos ser como nación y la manera de lograrlo, de conformidad con nuestras características socio-culturales e individuales.

Justicia y equidad

Nuestro trabajo tributa al fomento de la igualdad de condiciones y oportunidades que garantice a todas y todos el incremento de talento y la capacidad de inventiva para ser autosuficientes y responsables de sí mismo sin discriminación de ninguna índole.

Calidad y búsqueda de excelencia

Mantenemos altos niveles de eficiencia y eficacia, contribuyendo a la prestación de servicios educativos de óptima efectividad para respaldar la misión y visión de nuestra institución.

Desarrollo integral

Estamos comprometidos con el desarrollo de las capacidades de las personas para hacer y ser, apoyando con nuestro trabajo el mejoramiento continuo y sostenido de sus condiciones sociales, tanto individuales como colectivas.

Compromiso y responsabilidad

Nos involucramos de manera consciente y bien intencionada con las metas y el logro efectivo de objetivos institucionales; reflexionamos y valoramos las consecuencias de nuestros actos, la obligación de resarcirlos y de cómo afrontarlos de forma positiva e integra.

En coordinación con el Director Regional, planifca, dirige y realiza actividades de compilación y análisis de información y de mejora de procesos y estructura administrativa; administra el personal correspondiente y se responsabiliza por sus resultados.

• Coordinar la formulación de los planes, programas y proyectos de la Regional y sus distritos.
• Monitorear la realización del POA y el presupuesto de la Regional y de los distritos de su jurisdicción y elabora informe trimestral sobre su ejecución.
• Capacitar a los distritos educativos en la formulación y monitoreo de sus POAs y presupuesto.
• Programar las actividades del área.
• Verifcar el registro de datos e informaciones en el Sistema de Información relativo a la Regional y los distritos educativos bajo su jurisdicción.
• Elaborar reportes de indicadores para fundamentar el desarrollo de las acciones y la rendición de cuentas en el Distrito y sus centros.
• Tramitar propuestas de mejora a la estructura administrativa distrital y de centro educativo.
• Elaborar las memorias de la Regional.
• Solicitar los recursos necesarios para la realización de las actividades del área.
• Presentar al superior inmediato los informes de resultados del área.
• Proponer adecuaciones a la política y la normativa educativa relativa a la Regional y sus distritos. centros.
• Generar informes de situaciones y necesidades en los distritos educativos y recomendaciones de mejora.
• Tramitar permisos, licencias, vacaciones y otras concesiones establecidas legalmente a los empleados bajo su responsabilidad.
• Representar a la Regional y a su Director en asuntos propios a su función y en otros que le sean delegados
• Realizar reuniones con las unidades administrativas como parte del seguimiento a los planes establecidos.
• Elaborar reportes de indicadores para fundamentar el desarrollo de las acciones y la rendición de cuentas en su jurisdicción.
• Realizar reuniones con las unidades administrativas y distritales como parte del seguimiento a los planes establecidos.
• Tramitar propuestas de mejora a la estructura administrativa de la Regional de Educación.
• Elaborar informe trimestral sobre la ejecución del plan, indicando del cumplimiento o no de las actividades y explicando razones y ajustes al plan en caso necesario.
• Solicitar al Director aprobación de los montos de presupuesto sugerido a cada actividad del Plan Operativo Anual (POA).
• Refrendar el POA y presupuesto correspondiente de la Sede para fines de Control.
• Elaborar informes periódicos sobre las actividades realizadas.