Equidad & Género


Dirección de Equidad de Género y Desarrollo (DEGD)

La equidad de género hace referencia a la dignidad y los derechos que poseen todas las personas. Este término refiere al derecho que poseen hombres y mujeres de recibir un trato justo, más allá del género y a la lucha por garantizar el acceso de todos a oportunidades en el ámbito social, económico, político y doméstico.



Orden Departamental

Orden Departamental 01-2018 Articulo 1 "Se eleva el Departamento de Educación en Géenero y Desarrollo a dirección, que en lo adelante se denominara Dirección de Equidad de Género y Desarrollo (DEGD), la cual funcionará como dependencia del Despacho del Ministro o Ministra de Educación".



Atribuciones

  • Coordinar acciones para la ejecución y cumplimiento de los convenios y compromisos internacionales asumidos por el Estado Dominicano, en materia de igualdad y equidad de genero en el ámbito educativo.
  • Definir en coordinacion con el Ministerio de la Mujer, mecanismos que garanticen la ejecución, seguimiento y evaluación de la aplicación del Plan Nacional de Equidad de Género a nivel sectorial
  • Propiciar en las politicas educativas la perspectiva de género dando cumplimiento a normativas, resoluciones, leyes nacionales y acuerdos internacionales mandatorios de igualdad y equidad entre las mujeres y los hombres para un desarrollo humano, social y sostenible.
  • Coordinar con los Ejes Transversales de la Direccion General de Curriculo, los Niveles, las Modalidades y los Subsistemas, acciones y estrategias para la aplicacion de la Educacion en Genero en las aulas, desde la perspectiva de transversalidad
  • Orientar las políticas educativas, planes, programas, proyectos, acciones y campañas, en relacion a la igualdad y equidad de g&enero y los derechos humanos para garantizar una educación integral de calidad
  • Orientar procesos de formación y capacitacion en materia de géenero y desarrollo en el sistema educativo, en coordinacion con el Instituto Nacional de Formación y Capacitación del Magisterio (INAFOCAM)
  • Diseñar estrategias de sensibilizacion en género y desarrollo en el sistema educativo, en coordinación con las instancias correspondientes.
  • Impulsar politicas de igualdad y derechos humanos, educación en ciudadanía y el desarrollo de competencias y temas del eje transversal de educación en género y asignación de recursos en el presupuesto institucional
  • Impulsar la cultura de la igualdad y equidad de género
  • Impulsar la creación y actualización de informaciones estadisticas desagregadas por sexo, cargo, nivel salarial, nivel educativo, entre otros. para la toma de decisiones en materia de género.
  • Dar seguimiento a los indicadores de género, y cualquier dato que se considere de importancia para la garantia de la igualdad en la politica de género